Warunki pracy

Ergonomia, czyli usprawnianie pracy jest coraz bardziej popularna. Wiele firm decyduje się nawet na zatrudnienie specjalistów. Często tworzą oni systemy oraz stanowiska pracy od podstaw a czasem po prostu poprawiają warunki pracy wcześniej już przez kogoś zaplanowane. Działania takie mają wiele zalet oraz wiele wad. Pierwszą zaletą jest fakt, że pracownicy firmy, która dużą uwagę zwraca na ergonomię pracują wydajniej i bardziej efektownie. Wykonywanie przez nich powierzonych zadań odbywa się w warunkach specjalnie dostosowanych. Przykładowo księgowa powinna pracować siedząc na odpowiednio przystosowanym fotelu biurowym. Powinna także być pouczona, co do sposobu siedzenia. Chodzi o takie aspekty jak trzymanie całych stóp na podłodze, uginanie nóg w kolanach pod kątem dziewięćdziesięciu stopni i tym podobne. Ważne, aby miała także świadomość, jakie odległości powinna zachować od monitora czy od drukarki. Osoby, które wykonują zawód w pozycji stojącej, na przykład fryzjerzy, wiedząc, jak najlepiej dostosować sobie warunki do pracy mogą zapobiec dolegliwościom kręgosłupa, kończyn górnych czy też kończyn dolnych.

Odpowiednie przystosowanie

Tak więc zaletami ergonomicznych zmian na stanowiskach pracy jest większa wygoda podczas wykonywania powierzonych zadań. Oprócz tego łatwiej zapobiegać dolegliwościom i schorzeniom, jakie mogą wynikać z rodzaju wykonywanej pracy. Przechodząc do wad trzeba sobie zdawać sprawę, że ergonomia ma również na celu zwiększanie wydajności pracy człowieka przy maszynie. Trzeba wziąć pod uwagę przykładową sytuację, że przed poprawkami do obsługi maszyny potrzebnych było pięć osób a po poprawkach tylko trzy. W takim wypadku dwie osoby pozostają bez obowiązków a tym samym zostają zwolnione. Jest to zaletą dla pracodawcy, ponieważ powszechnie wiadomo, że każdy pracownik kosztuje firmę trochę pieniędzy. Pytając o zdanie jednego z trzech pracowników, którzy zostali, można by pewnie usłyszeć, że nie jest to dla niego wadą, gdyż po poprawkach pracuje mu się łatwiej. Pytając pracowników zwolnionych bezsprzecznie spotkamy się z negatywnym postrzeganiem całej tej sytuacji. Nie znaczy to, że ergonomia jest czymś złym i należy jej unikać. Po prostu trzeba pamiętać, że nie zawsze wychodzi ona wszystkim na dobre.