Dopasowanie

Wiele można mówić na temat właściwych wymiarów biurka, wielkości oraz wyprofilowania krzeseł biurowych, a nawet wymiarów stopniu przy stanowiskach stojących, na których możemy oprzeć nogę, aby odciążyć nieco nasze ciało, jednak musimy pamiętać, że nie każdy człowiek jest taki sam, jak inny. Różnią nas nie tylko cechy charakteru czy wyglądu, ale przede wszystkim różnimy się gabarytami i postawą. Dlatego właśnie, opracowywane rozwiązania przez ergonomię pracy, są tworzone na teoretycznie przeciętnego człowieka o określonych wymiarach ciała, nieposiadającego żadnych dodatkowych cech, jak choćby krzywa postawa czy nawet brak sprawności ruchowej w jakiejkolwiek części ciała. Większość ludzi pasuje lub jest mocno zbliżona do modelu opracowywanego przeciętnego człowieka, lecz istnieją osoby niższe, chudsze, grubsze, wyższe, które mocniej odbiegają od tego modelu. Wtedy opracowane rozwiązania nie zawsze spełniają tak swoją rolę, jakby to było przy przeciętnym człowieku, jednak wiele elementów, chociaż w pośredni sposób nieco odciąża danego pracownika.  

Dopasowanie stanowiska pracy do człowieka

Oczywiście nie można wymagać od pracodawcy, że będzie on każdemu pracownikowi z osobna zapewniać właściwe warunki pracy, ponieważ wiąże się to z ogromnymi kosztami oraz dodatkowym poświęceniem na to czasu, a nie oszukując się, pracodawcy wystarczy, ze zapewni optymalne warunki pracy pracownikom, a to, że jednemu jest mniej wygodniej niż drugiemu, nie za bardzo go obchodzi. Nie ma się czemu dziwić, ponieważ najważniejsze jest to, aby zapewnić optymalne warunki, a nie byle jakie i już takie, opracowane pod względem ergonomii, warunki powinny spełniać swoje zadanie dla większości pracowników. Czasem także nie ma takiej możliwości, aby zmienić warunki pracy, ponieważ dane stanowisko pracy już jest tak zbudowane i na stałe przykręcone czy przyśrubowane, że ogromnym problemem byłoby szukanie, wyrabianie oraz tworzenie kolejnego siedziska, które odpowiadałoby posturze danej osoby. Tak naprawdę wszystko zależy od charakteru danego stanowiska pracy, jak również od chęci i możliwości osób zainteresowanych zapewnieniem odpowiedniego siedziska czy biurka.